Команда «ПроДВИЖение_Бачурина» Проект «Просто о важном. Стоп, буллинг»

5 элементов проекта

Целевая аудитория:
Подросток 17 лет, который скоро выпустится из детского дома. Он боится не справиться с самостоятельной жизнью, хочет быть независимым и самостоятельным.

Карта заинтересованных сторон:
психологи, воспитанники детских домов, работодатели.

Проблема:
выпускники детских домов часто становятся обладателями вредных привычек, редко ведут здоровый образ жизни и попадают в плохие компании. Они не могут адаптироваться к самостоятельной жизни и имеют проблемы с жильем.

Корневая причина:
1. Почему не могут стать самостоятельными? Потому что не адаптированы к самостоятельной жизни.
2. Почему не адаптированы к самостоятельной жизни? Потому что не умеют решать бытовые задачи.
3. Почему не умеют решать бытовые задачи? Потому что никогда с ними не сталкивались.
4. Почему никогда с ними не сталкивались? Потому что в детских домах нет системы подготовки к самостоятельной жизни.
5. Почему нет системы подготовки к самостоятельной жизни? Потому что работники не обладают необходимыми ресурсами и знаниями.
6. Почему работники не обладают необходимыми ресурсами и знаниями? Потому что отсутствует контакт между взрослым и ребёнком.

Решение.
Программа «Сами» предполагает создание круга поддержки с регулярными встречами для детей из детского дома. Наставник — волонтер-педагог, который сам является выпускником детского дома.

Программа:
1. Помогает детям почувствовать себя значимыми.
2. Дает детям возможность понять, что они не одни.
3. Учит решать бытовые задачи.
4. Исключает риск нарушения правопорядка со стороны детей.
5. Помогает детям найти работу.

Выгода:
Этот проект дает детям возможность почувствовать себя взрослыми и самостоятельными, найти работу и завести настоящих друзей, при этом, снижает вероятность попадания ребёнка в плохую компанию.

Проект уменьшает число случаев нарушения правопорядка в стране. Общество получает самостоятельных и социально адаптированных граждан, а дети — возможность иметь счастливое будущее.

Альтернативы:
В отличие от иных тренингов, наша программа дает детям возможность долгосрочно посещать круг поддержки.
Помимо этого, в отличие от других программ, нашей командой руководит такой же выпускник детского дома, что значительно увеличивает доверие детей.

Формула ценностного предложения.
Для детей 17 лет, которые боятся самостоятельной жизни, мы предлагаем программу «Сами», для того чтобы они чувствовали себя более подготовленными и уверенными, в отличие от однотипных коротких уроков и тренингов.

Рефлексия команды.
Самым сложным было ответить на пять вопросов «почему», разработать корневую причину и придумать альтернативу.
Мы поняли, что жизнь ребёнка сильно зависит от действий окружающих, и только с их помощью можно добиться успеха.

Совет другим командам.
Старайтесь придумать наиболее креативные варианты проектов. Старайтесь примерить состояние ребёнка на себя, для того чтобы полностью прочувствовать его и понять.

❝ Высшая и самая характерная черта нашего народа — это чувство справедливости и жажда ее. ❞

Фёдор Михайлович Достоевский

В основе фильма история о девочке Калине (по прозвищу Скала), которая узнаёт, что учительница музыки Вера Дмитриевна помогает талантливому мальчику Вадику, оплачивая его занятия, несмотря на то, что его мама против.
Калина считает это несправедливым, поэтому она с друзьями решают восстановить справедливость и поддержать учителя .

Действия фильма разворачиваются в Великом Новгороде на фоне памятника «Тысячелетие России», что подчеркивает связь справедливости с историей и величием страны .

Основная идея фильма - это воспитание чувства справедливости, умения сопереживать и восстанавливать правду.

А как бы вы поступили в подобной ситуации ?!

«Scrum-доска — это не отчет о работе. Это инструмент для разговора команды о работе»

Работа с доской — это интересный опыт, который вывел нашу команду на новый уровень осознанности.

Мы поняли, что работаем быстрее, когда задачи разбиты на мелкие кусочки. Несмотря на то, что у каждого члена команды есть свои задачи, за которые он отвечает, пришли к выводу, что «команда» отвечает за результат, а не каждый за свой кусочек

Сейчас мы находимся на этапе разработки сценария для съемки видеоролика по теме проекта, также в работе у нас находится игра "Мемо".

Работать в системе Scrum - доски очень интересно.
Доска — это зеркало процессов, происходящим в команде.
Она наглядно показывает наши результаты, помогает сконцентрироваться на задачах, нести ответственность за свои действия.

Если вы решили воспользоваться Scrum - доской, то советуем вам вешать её в центре кабинета/ класса, там, где она всегда на глазах.
Доска должна быть «живой» и находиться на видном месте. Это позволит повысить эффективность работы команды